Onze

Opdrachtgevers

Grip op inhuur. de hele markt binnen handbereik.

Omdat wij geen eigen personeel in dienst hebben, concurreren wij niet met onze partners. Wij opereren volledig onafhankelijk en ontsluiten daarmee de gehele markt. De beste partners werken graag met ons samen, omdat we elkaar versterken en de klant centraal bedienen. Vanuit dat netwerk kunnen wij snel op- en afschalen bij elk vraagstuk rondom interim professionals. Wij selecteren niet vanuit een interne voorraad, maar vanuit actuele beschikbaarheid en bewezen kwaliteit. Zo verbinden we organisaties met de juiste expertise, precies wanneer die nodig is.

Wij nemen jouw inhuur serieus

Complexe inhuur vraagt om meer dan snelheid alleen. Het vraagt om regie, marktkennis en betrouwbaarheid. Wij denken mee op strategisch niveau, stellen kritische vragen waar nodig en zorgen dat capaciteit, compliance en kwaliteit structureel geborgd zijn. Geen stapels cv’s, maar gerichte voorstellen die inhoudelijk en organisatorisch passen. Wat je van ons mag verwachten:

  • Directe bereikbaarheid en korte lijnen

  • Transparante en eerlijke samenwerking

  • Scherp meedenken met toegang tot een krachtig partnernetwerk

 

Grip op inhuur betekent vooruitkijken, kunnen schakelen en risico’s beheersen. Dat is hoe wij werken.

Samenwerken met StaffingNow betekent

  • 98% aanbiedingsgraad: We leveren. Structureel. Geen loze beloftes, maar aantoonbare performance.

  • Minimaal drie passende profielen binnen vijf werkdagen: Snelheid mét kwaliteit. Geen cv’s om het aantal, maar gerichte voorstellen die passen bij de vraag.

  • 5–9% kostenoptimalisatie: Slimmere inhuur zonder concessies te doen aan kwaliteit of compliance.

  • Altijd direct contact: Geen keuzemenu’s. Geen wachttijden. Gewoon een specialist die je kent en begrijpt wat er speelt.

  • Sectorervaring die telt: Van zakelijke dienstverlening tot de publieke sector. Wij kennen de dynamiek, de spelregels en de besluitvorming.

 

Veelgestelde vragen

Waarom inhuren via StaffingNow?

We hebben geen eigen personeel in dienst, werken onafhankelijk en ontsluiten de hele markt via ons partnernetwerk. Zo kunnen we snel op- en afschalen.

Hoe selecteert StaffingNow kandidaten?

Niet vanuit een interne voorraad, maar vanuit actuele beschikbaarheid en bewezen kwaliteit. Je krijgt gerichte voorstellen in plaats van stapels cv's.

Wat mag ik verwachten van de samenwerking?

Directe bereikbaarheid en korte lijnen, een transparante en eerlijke samenwerking, en scherp meedenken met toegang tot een krachtig partnernetwerk.

Hoe zorgt StaffingNow voor compliance?

We borgen capaciteit, compliance en kwaliteit structureel, met het SNA-keurmerk (NEN 4400-1), een ISO 27001-gecertificeerd managementsysteem voor informatiebeveiliging en een werkwijze conform ISO 9001.